Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Организационное поведение

yellow_kontr
Тип работы Контрольная работа

Количество страниц 15




Цена: 50 ₽

Описание

Содержание:

1. Общие сведения о предприятии

2. Моделирование организационного поведения

3. Возможности поведенческого маркетинга

4. Система коммуникаций в организации

5. Мотивация трудового поведения

Список использованной литературы:

...

1. Общие сведения о предприятии

ООО «Заря» основано в октябре 2005 года. «Заря» находится по адресу: Кемеровская обл., г. Прокопьевск, ул. Комсомольская 57. Телефоны: 8-(38466)-623-547 Факс: 8-(38466)-623-547. Управление фирмой осуществляется ее владельцами.

Генеральный директор, Гусева Любовь Тимофеевна. В обязанности генерального директора входят разработка имиджа гостиницы, маркетинг, представительские функции, взаимодействие с партнерами, получение необходимых лицензий, набор и обучение персонала, деловая переписка.

Организационно-правовая форма: Общество с Ограниченной Ответственностью.

ООО – это предприятие учредителями которого являются граждане и юридические лица. Источником образования имущества – вклады участников. Ответственность по обязательствам все участники несут лишь в пределах своих вкладов и по обязательствам общества не отвечают. Минимальный размер уставного капитала не менее 100 МРОТ.

Гостиница «Заря» расположена в самом центре города. Рядом с гостиницей находится Администрация города Прокопьевска, Краеведческий музей, Драматический Театр, крупнейшая библиотека Прокопьевска, а также стадион «Шахтер».  

...

2. Моделирование организационного поведения

Всего принято выделять пять типов моделей организационного поведения, из которых четыре — конструктивные, а пятая разрушает организацию вне зависимости от целей и причин своего возникновения.

Первая модель — авторитарная. Самая древняя и самая распространенная. Сутью ее является порядок. Как только в компании возникает необходимость полного порядка в любой ипостаси (формализация, тотальное управление качеством, экономия по всем статьям бюджета, массовое производство, антикризисное управление) — неизбежно рождается авторитарная модель. Основной поддерживающей функцией порядка становится контроль. А множественных центров контроля быть не может.  

...

3. Возможности поведенческого маркетинга

Маркетинг является одним из видов управленческой деятельности и влияет на расширение производства и торговли путем выявления запросов потребителей и их удовлетворения. Маркетинг представляет собой вид человеческой деятельности, направленной на удовлетворение нужд и потребностей посредством обмена. Исходной идеей, лежащей в основе маркетинга, является идея человеческих нужд.

Нужда – чувство ощущаемой человеком нехватки чего – либо.

Второй исходной идеей маркетинга является идея человеческих потребностей.  

 ...

4. Система коммуникаций в организации

Коммуникация – одна из наиболее сложных и неоднозначных проблем организационного поведения.

Оценки специалистов показывают, что в активной жизни большинства людей процессы коммуникации занимают до 75% времени. Менеджер в силу специфики своей деятельности около 80% раб. Времени расходует на тот или иной вид общения.

Под коммуникацией понимается обмен идеями, мнениями и информацией в устном и письменном виде посредством символов или действий.  

...

5. Мотивация трудового поведения

Американский исследователь, психолог Абрахам Маслоу (Пирамида Маслоу или иерархия потребностей по Маслоу) выделил 5 структурных уровней, в настоящее время - больше

Рис.2. Пирамида Маслоу

Принципы обеспечения эффективного материального стимулирования. Отечественные руководители считают зар. плату - мотивацией через деньги.  

...

Порядок покупки готовой работы

 
Вы нажимаете кнопку "КУПИТЬ"  Заполняете поле "Электронная почта" и нажимаете кнопку "Подтвердить заказ"  Оплачиваете выбранную работу удобным Вам способом  После покупки на Вашу электронную почту приходит письмо с ссылкой на скачивание файла работы

 

Не подошла работа?

Закажите написание работы прямо сейчас в соответствии с вашими требованиями!